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成功者的腦袋，的確是不同！

張小燕手上最後一個節目「小燕有約」停了，沒有事業、沒有主持，完全沒有舞台，對於這麼一位明年70歲的人，一般人的第一個反應一定是，年紀大了，工作幾十年也累了，趁這個時候退休，讓自己好好休息，做一個「好命的老人」。

這麼有錢，為什麼還要工作？

但是沒想到，從童星演起，至今工作資歷高達65年，張小燕在接受媒體採訪時，告訴記者，她完全沒有想到退休，將來若是沒有節目可以主持，就製作節目，她還有很多的想法，期許自己能有更多新的突破，帶給觀眾更多的驚喜。

這，說明了什麼？

就是我一直在強調的一個現象，富人與成功者是沒有退休的一天，退休從來未曾在他們的腦袋裡有一刻閃過。

退休這件事，主要是上班族在想的，每天期待這一天趕快到來，因為工作是辛苦的、鬱卒的，沒有多大價值，能不做就不做，所以當他們看到富人與成功者直到年紀很大還在工作，都深感不解，問道：

「都這麼有錢了，為什麼還要工作？｣

這話說到點了，沒錯，這麼成功、這麼有錢，也到一把年紀，工作目的的確不是為了賺更多的錢，而是更多的樂趣，帶來更大的活力，感到依舊青春。同樣是上了年紀，富人與成功者看起來更年輕，一般人以為是有錢進補養生，也沒錯，但是另外一個秘訣是他們一直在工作。

工作裡，藏著青春的密碼

其實，對於張小燕來說，去年是不好過的一年，辭去飛碟電台董座、出售豐華唱片經營權，以及陸續停掉「SS小燕之約｣、「K歌大明星｣等節目，現在才年初，最後一個節目也沒了，縱橫影視圈的小燕姊照理說應該陷入低潮，心灰意冷，引退江湖，但是她並沒有，反而雄心勃勃，認為目前不過蓄勢待發，在等待東山再起的一天。

可見得，工作是有魅力的！

問題是，比起這些富人與成功者，窮人與上班族才應該繼續工作。因為未來每個人都將活到很老，台灣的平均夀命已經突破80歲，每十年會延長2~3歲，目前的年輕人活到平均95歲是沒問題的，請注意這是平均值，也就是有人會活到100歲以上，以後的百歲人瑞不會有市長在重陽節去送禮，太稀鬆平常了，放眼望過去都是人瑞。活這麼老，最重要的兩件事是健康和有錢，而窮人與上班族很少存夠錢的，怎麼辦？

一個辦法，到了很老還在工作。

多數人的未來，老了還要工作

有人一聽到這個建議就翻白眼，大喊：「我才不要那麼老還在工作！｣是的，誰也不想，但是這不是想不想或要不要的問題，而是一定要，否則老了，誰養你呢？再者，你嫌自己老而不工作，其實企業才嫌你老不給工作呢！這就是日本會出現下流老人的原因。

所以，老了還在工作，對於窮人與上班族，是一個必須積極面對的未來，但是另一個問題來了，企業不用老人，怎麼找到工作？

首先我要恭喜你，現在年輕就開始思考這個問題，及時準備是對的，很多下流老人是等到老的時候，口袋空空如也，才來想這個問題，不僅慢，也會很慘！在這一件事情上，我們要跟富人與成功者學習以下這兩件事：

1. 做有興趣的事
2. 具備創業者的思維

開創屬於自己個人的「微型事業」

今年初，79歲瓊瑤在寫作之外，開起出版社；66歲張菲睽違6年，重回螢光幕，主持節目；再加上現在有張小燕老兵不死，沒有節目主持，就想製作節目…他們的最大公約數是這個：做自己有興趣的事，日積月累，成為一種獨特的才華，這就是他們一輩子可以在手上捧得牢牢的「鐵飯碗｣！也是他們直到年老還繼續工作、樂此不疲的秘訣，因為誰會不喜歡做自己有興趣的事呢？

再來，除了上面這三位「老人」之外，我見過最愛工作的人就是老闆們，當然是因為有錢賺，最重要的是他們不會被辭退，是啊，誰會嫌老闆老呢？只有員工才會被嫌老！

向富人與成功者學習的這兩件事加起來，指出一個方向，趁年輕時，找到一項有興趣的事，努力學習，認真經營，做到能夠成為個人的「微型事業｣，也就是在年輕時，拉出生涯第二曲線，在組織外具有一項能力：

自我謀生的能力！

以我的朋友AY為例，他今年70歲，曾經被四家外商公司資遣，現在自由接案，你猜他接什麼案？居然是幫大企業做資遣員工，年收入200萬元！誰想像得到被資遣的經驗也能夠拿來當飯吃呢？不過AY端這碗飯，是下過功夫的，也做足準備的，並不是從天下掉下來白吃的午餐。

從年輕時，就拉出第二曲線

AY過去一直在外商公司擔任人資主管，擁有數十年的寶貴經驗，加上個性熱心，很願意分享，於是開私塾，免費指導新一代的人資人員，幾年下來桃李滿天下，後來這些人升為人資主管，成了AY退休後接案的案源。

富人之所以富、成功者之所以成功，不是平地一聲雷就起來了，他們是有想法與做法，努力不懈，日積月累而得來的；作為窮人與上班族的我們，看看他們，想想自己，找到彼此不同的地方，而這就是極待學習之處。今天就學習他們做到—

趁年輕時，培養出一項才華，發展成謀生能力，做成一項可以獨立在組織之外的微型事業！

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」

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